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职业发展与培训
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真钱捕鱼下载 www.pengxiangnongye.com 员工是公司可持续发展的动力ㄤ┦,重视员工培训是公司一贯的传统Ыπは。通过培训でネ,统一员工对企业文化的认识」よˉ。┶、按公司管理要求和标准规范自身行为あぼ,让员工在思想与步调上与公司的发展保持一致ニ〖γ。

1╟лⅵ╰兀、在人才的使用上㈡á,公司秉持“能者上ㄎㄍ┕,庸者下”的用人理念⒆ω〕ヮ,坚持用人采取赛马机制,通过年度经营目标管理体系㏄мΘㄚ、绩效管理体系与销售人员晋降级考评体系等多种方式对部门或个体的业绩进行评估‖太,以选拔优秀的人才ヒイば╟㈠;

2⑩α巜┳、公司为员工提供专业和管理两个方面的职业发展双通道劳,员工可以根据自己的特质Шヮ┙▄,结合企业发展需要∵∈,设计职业发展路径〖土。在员工实现职业发展路径的过程中女◥╤,公司会提供相应的培训支持Β┄,并通过轮岗┖¤ы〣╟、兼职Χ:く╂、调岗┳Ц、晋升等方式.+ヲカぅ,让员工及时掌握职业发展所需的知识技能⑦,为员工的成功提供支持③。


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